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极狐(GitLab) 跟 GitLab 的区别

极狐(GitLab) 是“中外合资3.0”模式下成立的一家中国公司。GitLab、中国资本、中国本地团队三方同时控股，GitLab 对提供极狐(GitLab)技术支持，不参与任何决策。

总结就是极狐(GitLab)属于一家外企文化的中国公司，工作方式和福利与 GitLab 一致，但没有外企英语要求，也没有 transfer 国外机会。

工作方式和强度

  • 全员远程，跟 GitLab 一致。GitLab 是全球最大的远程公司，这个远程是疫情无关的，是不会提供员工办公的场所。极狐武汉、北京等城市的办公室实际上主要是为投资人和售前服务。
  • 远程工作的流程和管理参照 极狐 Handbook，这个是员工手册，工作流程都是先成文再实施。这些都是参照 GitLab 那边来的。
  • 默认 965，实际参与早会后其他时间自行安排，公司自己的宣传里都有工作时间去接娃。
  • 没有加班文化，领导大部分外企背景，下班后大家都消息可回可不回。

员工福利

基本可参考一线外企：

  1. 假期：年假 15 天，病假 14 天；
  2. 六险一金：按所在城市顶额，补充医疗险带家属（爱人和孩子）；
  3. 入职礼：提供苹果三件套和办公桌椅报销；
  4. 考证培训费：每年几万；
  5. 运动用品、健身费：每年大几千，运动品类都可报销（比如 Apple Watch）；
  6. 居家网络通讯补助：每年几千，包含手机费宽带费科学上网费；
  7. 团建费：每月大几百，两人即可团建，季度内可结转；
  8. 大牌服装：每年几千，一年四季都发；
  9. 其他：差旅费、自驾车油费、体检费、各种节假日礼品、疫情福利等；

招聘情况

JD 和薪资可参考：极狐官网，猎聘，BOSS直聘

其中补充几点：

  • 外企性质的公司大多数 13 薪，比不了一线互联网公司。但综合考虑工作时间和福利，性价比也还可以。一线互联网公司过来需要做好降薪准备。
  • 研发部门主要有开发经理、前端、Go 后端、Ruby 后端、SRE、QA、文档工程师等。其中由于 GitLab 主项目是 Ruby 写的，因此 Ruby 后端需求量很大，支持转语言面试。
  • 请联系：songhuang@gitlab.cn 内推，简历直达部门，还可以提供流程方面的指导和进度查询。

面试流程

以下以 Ruby 后端开发为例，其他岗位类似，“技术面试”改为对应技能即可。

  1. 48h 小作业，根据需求实现一个类，线下 48 小时内完成。主要考察开源和完整小产品能力。
  2. 1h 技术面试，Ruby 元编程，Rails 框架组件与约定，Rails Guides。
  3. 1h 算法面试，主要考察数据结构和代码风格，中等难度。算法要求较外企和互联网公司低很多，没思路可以询问面试官。
  4. 1h 部门领导面试，主要考察 Git 工作流和整体性格。
  5. 0.5h CEO 面试，主要考察综合能力。